Orgbrain og Styreforeningen forener krefter for bedre styrearbeid
Orgbrain inngår strategisk samarbeid med Styreforeningen.no – Den norske forening for styremedlemmer og Styresenteret. Målet er å tilby markedet en komplett løsning som kombinerer programvare, kurs, autorisasjoner, styrenettverksgrupper, rådgivning og fagkompetanse for et profesjonelt og moderne styrearbeid.
Avskrivningssatser 2023
Når du kjøper utstyr eller annet som for eksempel anleggsmidler til bedriften, kan du skrive av dette over flere år. Det betyr at du kan få fradrag fordi verdien på utstyret eller driftsmiddelet blir lavere. Her er satsene som brukes når du skriver av driftsmidler. Avskrivningssatser Saldogruppe a (kontormaskiner o.l.) 30 % Saldogruppe b […]
Ord og uttrykk – innen aksje-, verdipapir og børshandel
Pr. 20.10.22 A- og B-aksjer Dersom et selskap har flere aksjeklasser, er A-aksjen normalt hovedaksjen i et selskap. Alle A-aksjene er f.eks stemmeberettigede. B-aksjer er normalt ikke stemmeberettigede. Det kan fastsettes ulike rettigheter og forpliktelser på ulike aksjeklasser (A, B, C D). Eks.vis: En A-aksje gir 10 stemmer. EN B-aksje gir 1 stemme. Aksjefond Et […]
Begreper i styrerommet – oversatt til norsk
Her følger en oversikt over en del vanlige forretnings-, økonomi- og regnskapsbegreper på engelsk oversatt til norsk. Ord, forkortelser og uttrykk du muligens møter i styrerom der deler av eller hele rapporteringen og gjennomgangen er på engelsk eller amerikansk. (Det kan være noen forskjeller på engelske og amerikanske begrep – her er engelske prioritert.) A […]
Sjekkliste for konstituering av styret
Sett av «litt godt med tid» til dette oppstartsmøtet. Det er ofte flere som kanskje ikke kjenner hverandrefra tidligere og det er viktig at det etableres et åpent godt fora mellom deltakerne allerede i dette innledendemøtet – skap det beste utgangspunkt for samarbeid. Hva betyr å konstituere? Det betyr å grunnlegge, tre sammen, holde grunnleggende […]
Valgkomité og «valgstyre»
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang. Brukernavn eller passord Passord Husk meg Glemt passord
Frister for offentlig rapportering 2021
Som styremedlem i et flertall av Norges SMB-bedrifter, bør du følge opp rutiner som sikrer at offentlig rapportering og betaling skjer til fastsatte tider.
Styreleder: bør du eller bør du ikke ta rollen?
– Den som ikke vil gjøre mer enn å overholde aksjelovenes minimumskrav, bør aldri velges til styremedlem, og den som ikke gjør mer enn å overholde aksjelovenes minimumskrav, bør kastes straks.
Daglig leders/daglige lederes rapport til styret
Aksjelovens § 6-15 og Allmennaksjelovens § 6-15 inneholder regler om daglig leders rapporteringsplikt til styret, eventuelt «de daglige lederes» rapporteringsplikt til styret etter at det er åpnet for å kunne ha flere daglige ledere i norske aksjeselskap.
22 tips til styresekretæren
Du som styresekretær vil kunne gjøre hverdagen lettere for de som sitter i styret. Du vil kunne legge til rette for at de bedre kan bidra til verdiskapingen i bedriften og redusere deres risiko for utfordringer knyttet til styreansvar. Du som styresekretær har stor makt og påvirkningsmulighet. I denne rollen skal du bidra til å […]
Styrets ansvar og krav til handling i krevende og kriselignende tider
Vi er inne i ekstraordinære «korona-tider». Det er en krevende situasjon for mange styremedlemmer denne siste periodens ekstraordinære dager og uker.
Styreansvar og styreforsikring
Styremedlem eller daglig leder i en bedrift kan bli erstatningsansvarlig overfor aksjonærer, kreditorer, kontraktspartnere, offentlige myndigheter og omkringliggende samarbeidspartnere og aktører. Styrets ansvar og plikter er regulert spesielt i aksjeloven, men også noe i annen selskapslovgivning. Endringer i aksjeloven de siste årene har skjerpet det personlige ansvaret for både styremedlemmer og daglige ledere. Vi har […]
Hva er egentlig goodwill?
Mange smiler og nikker bekreftende når regnskapsspørsmål diskuteres og «henger seg stemmemessig på» den eller de man tror har kunnskap til å ta de riktige avgjørelsene. Vet du for eksempel hva som egentlig ligger i begrepet «goodwill»? Goodwill, fra engelsk «velvilje»; er en immateriell verdi som for eksempel ligger i en forretnings gode navn og […]
Tips til kjøp av bedrift
Vurderer du oppkjøpskandidater? Det å kjøpe en bedrift er risikofylt! Mange mislykkes ved sine oppkjøp. Bruk tid på prosessen med å bli bevisst på hvorfor du vil kjøpe hva?Sett deg et mål og lag en plan. En god plan vil også hjelpe deg hvis du skal søke finansiering. Planen bør inneholde forhold som innmat kjøp […]
Politisk oppnevnte styremedlemmer
Også politisk oppnevnte medlemmer av et styre har det samme ansvar som alle andre styremedlemmer. Derfor er det viktig at også politisk oppnevnte styremedlemmer i styrene rundt omkring gjennomgår skolering og er oppdatert på lovene
Oversikt over styrets lovpålagte oppgaver, ansvar og rettigheter
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Ny anbefaling om eierstyring og selskapsledelse
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Goodwill – hva er det, hvordan oppstår det?
Goodwill, fra engelsk velvilje; er en immateriell verdi som for eksempel ligger i en forretnings gode navn og rykte, kundekrets og tilsvarende; den evne til fortjeneste utover normal gevinst på egenkapitalen som en innarbeidet forretning har ervervet seg. Er goodwill negativ kalles den også for badwill. Goodwill er med andre ord et aktivum som en […]
Aksjelovens Kap 6. Selskapets ledelse
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Daglig leders stillingsvern – fallskjerm, etterlønn, avtaleform, åremål?
Et styre i en virksomhet kan på forhånd inngå en avtale med sin øverste leder, slik at han eller hun kan skiftes ut uten en langvarig prosess. Daglig leder har etter norsk rett i utgangspunktet samme stillingsvern som en hvilken som helst annen ansatt i virksomheten. Dersom partene ikke avtaler noe annet, må oppsigelsen av […]
Proxy Fights – hva er det og hvordan fungerer det?
Den norske oversettelsen av uttrykket «proxy fight» er «Fullmaktskamp». Det er et uttrykk for en konkurranse om/en kamp om å få kontroll over en organisasjon gjennom å sikre seg et flertall av stemmene på et selskaps generalforsamling (alternativt i selskapsmøtet, årsmøtet eller i det fora som er den aktuelle organisasjonens øverste myndighet), og der det å sikre […]
Regnskap – ord, uttrykk, definisjoner og forklaringer
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Ansattvalgte styremedlemmers rettigheter i forhold til «styreplass»!
Det er de ansatte selv som må kreve plass i selskapets styre når lovens krav til det er innfridd. Hvilke oppgaver har en ansatt valgt styremedlem? Selskapets ledelse har ingen plikt til å ta noe initiativ ovenfor de ansatte i dette tilfellet – det er de ansatte som selv må passe på sin rett. I […]
Inhabilitet i styresammenheng – hvert enkelt medlems ansvar?
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Nedbemanning og rasjonalisering
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Styreprotokollen
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Kvinneandelen i norske styrer er fortsatt lav
Andelen kvinner i styrer er ikke som ønsket Paragraf § 6-11 a i allmennaksjeloven, som krever et visst minimumsantall av hvert kjønn representert i styret i allmennaksjeselskaper (ASA), har sin bakgrunn i Odelstingsproposisjon nr. 97 for 2002-2003 hvor Regjeringen foreslo at det at det blant styremedlemmene i allmennaksjeselskaper «skal være et minimumsantall av hvert kjønn, […]
Styreinstruks skal utarbeides for styret med ansattvalgte styremedlemmer
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Motivasjon – drivkraften til gode resultater i virksomheten!
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Varsling – Nye regler om rutiner
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Kjønnsrepresentasjon i styrer i norske virksomheter
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Styrets mediehåndtering – noen viktige refleksjoner
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Alle styremedlemmene bør underskrive styreprotokollen
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
SWOT analysen – viktig underlag for styrets arbeid
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Styrets årsberetning
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Styrets ansvar i et aksjeselskap (ASA og AS)
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Styrets sammensetning
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Styrerekruttering – styrekompetanse som konkurransefortrinn
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Styreinstruks skal fastsettes for styret i samsvar med aksjeloven
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Styrefullmakt ved kapitalforhøyelse ved nytegning av aksjer
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Styrevedtak, stemmeavgivning og beslutningsdyktig
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Styreansvarsforsikring
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Stiftelse av aksjeselskap
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Om aksjelovens ledelsesbestemmelser
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Salgsleders oppgaver og ansvarsområder
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Retningslinjer – overliggende for styrearbeid innen konsern
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Prokura – Fullmakt – Signaturrett
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Observatør – rolle, rettigheter og begrensninger
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Økonomiske nøkkeltall
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Er du ny i styrerollen?
Hva er styrets oppgaver? Og hva bør du tenke over før du påtar deg et styreverv? Her følger en komprimert introduksjon til styrerollen. I følge aksjeloven må alle aksjeselskaper ha et styre. Hvor mange medlemmer styret må ha avhenger av hvor stor aksjekapitalen i selskapet er. Er den over 3 millioner kroner må styret ha […]
Norsk anbefaling for eierstyring og selskapsledelse
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Medarbeidersamtaler til nytte
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Markedsplanen – tips og råd
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Effektive møter og god møtekultur er effektivt for alle
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Hvilke suksesskriterier leder og styrer du etter?
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Ledergruppen – sentrale utfordringer
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Kundeundersøkelser – dialog og avklaringer
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Krav til styrets møte med revisor uten daglig leder tilstede
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Sjefen fra helvete – fire viktige kjennetegn
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Risikoen ved å sitte i et styre – private midler kan involveres
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Fusjons- og fisjonsprosesser – regler og fremgangsmåte
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
God skikk og bruk rundt styrebordet
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Styrehonorar – hva sier aksjeloven?
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Generalforsamlingen – funksjon og oppgaver
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Førstegangsleder – ny i lederrollen?
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Franchise som forretningsform
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Foreninger – foreningsform, foreningsformål og foreningsstyret
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Due diligence-prosess som styreverktøy
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Dobbeltstemme – møteleder har dobbeltstemme ved stemmelikhet
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Daglig leders plikter overfor styret
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Corporate Governance – eierstyring og selskapsledelse
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Rethinking Board Observers – The Role of the “Silent Observer”
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Bedriftsutvalg i virksomheter
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Bedriftsforsamlingen – når, hvorfor og hvordan?
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Profesjonell møteledelse og et velfungerende styre
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Rethinking Board Observers – The Role of the «Silent Observer»
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Krav om styrebehandling i henhold til aksjeloven § 6-20
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Krav om representasjon av begge kjønn i ASA styrer
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Bedriftsforsamling – når, hvorfor og hvordan?
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Bedriftsanalysen – et verktøy for å «ta tempen» på arbeidsforhold
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
BA (Begrenset ansvar) selskaper må tilpasse seg Samvirkeloven
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Avskrivninger og periodiseringer i regnskapet
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Ansettelsesavtaler i virksomheten
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Ansattvalgte styremedlemmer – ansattes roller og ansvar i styret
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Aksjonæravtale i mindre virksomhet
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Aksjeutbytte – forutsetninger, regler og styrets forslagsrett
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Aksjekapital i AS
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
ABC = Styrets plikter og rettigheter
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Aksjeeierbok – oversikt over selskapets aksjonærer
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Nedbemanning og rasjonaliseringsprosesser
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Aksjelovens §6-13 – Styrets tilsynsansvar
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Bedriftsutvalg i virksomheter (Hovedavtalens bestemmelser)
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Forhandlingsstrategi og forhandlingsteknikk for styremedlemmer
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Minimums krav til styreprotokoll § 6-29
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Styreanalysen – vurdering av styrets arbeid
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.
Styret og ledelsens lovpålagte ansvar for HMS-systemet
Denne siden er kun tilgjengelig for medlemmer. Vennligst logg inn, eller meld deg inn i Styreforeningen for å få tilgang.