SERTIFISERING i DISC

• ATFERDSANALYSER

«For deg som jobber med utvikling av menneskelige ressurser»

 

DISC atferdsanalyse gir innsikt og grunnlag for

refleksjon over HVORDAN vi gjør det vi gjør.

 

Etter sertifiseringskursets gjennomgang skal man ha:

• Innsikt i DISC-teori og hvordan benytte læringen gjennom trening og relevante aktiviteter
• Innsikt i anvendelsen av atferdsrapporter som omhandler individuelle, sammenlignings- og teamanalyser samt i hvordan man kan oppnå innsikt og egen forståelse gjennom refleksjon
• Innsikt til å benytte kunnskapen om analyserapportene i gjennomføringen av utviklingsprosesser for egen del, med medarbeidere, for og blant team, ledergrupper, styrer og andre

 

AGENDA FOR KURSDAGEN (Fysisk)

• DISC – modellen à litt historikk
• TTI-analysen
• • Atferdsprofiler
  • Egenskaper
  • Å kjenne igjen ulike adferdstyper
• Tolking av ulike profilmønstre
• Analyserapporter
  • Typer
  • Innehold
• Profilhjulet
• Trening refleksjon/tilbakemelding
• Teamrapporter og innhold
• Administrasjon av egne konto
• Etiske regler og retningslinjer